アーウィン奨学金にご興味をお持ちいただきありがとうございます。
それは何でしょう？
何年も前、プライベートコーチングのクライアントの一人が、採用業界におけるコーチングの二分法についてコメントしました。もしデスクワークのやり方をきちんと理解していたら、キャリア全体がどれほど違っていただろうと、彼は想像もできなかったでしょう。しかし、業界に飛び込んだばかりの頃や復帰したばかりの頃は、コーチングやトレーニングにお金をかける余裕がありません。彼は、私たちが思いやりのある行動を重視していることをご存知で、困っている採用担当者に奨学金を提供するというアイデアを提案してくれました。私たちは素晴らしいアイデアだと思い、2019年に彼の名前を冠したプログラムを作り上げました。彼の名前はビル・アーウィン。フロリダの素晴らしい採用担当者です。もし奨学金を獲得できたら、ぜひ彼に感謝の気持ちを伝えてください。
もし当選したらどうなりますか？
いい質問ですね。3ヶ月間のグループコーチングプログラムと、Church of Executive Searchのメンバーシップに含まれるすべての特典が付きます。（毎週の最新情報、セレブレーション＆スポットライト、ディープラーニング、そしてご購入いただいたすべてのプログラムが50%オフ。詳しくはウェブサイトをご覧ください。）これは、一人ひとりの成功をサポートすることで、採用業界をさらに発展させていくための私たちの取り組みです。
選考基準は何ですか？
良い人間であること。説得力のあるストーリーを語れること。コーチングを受けられること。強い労働倫理を持ち、積極的に電話をかけられること。（もし、この業界で自動化されたメールやテキストメッセージだけで成功できると考えているなら、応募はお控えください。）
採用は営業の仕事です。なぜあなたを選ぶべきかをしっかりとアピールしてください。経営者として、私たちは好きな人と働きたいと思っています。好感の持てる人になりましょう。
応募方法
以下のフォームにご記入の上、お申し込みください。この機会があなたの成長に不可欠である理由、そしてあなたのキャリア目標とどのように合致するかをお聞かせください。応募は5月8日（水）まで受け付けています。受賞者は5月10日に発表され、コーチングは5月13日から3ヶ月間開始されます。